کتاب تانگ‌فو / روش برخورد با افراد دشوار | وقایع روز
کد خبر: ۴۹۷۱
تاریخ انتشار: سه‌شنبه ۲۲ مهر ۱۳۹۹ - 13 October 2020
معرفی کتاب خوب(۱۰)
ناامید شده‌اید؟ کمی کونگ‌فوی کلامی را امتحان کنید. این تکنیک کلامی با پیشروی به درون ناامیدی و بیهودگی، به حفظ هماهنگی درونی کمک می‌کند.
وقایع روز ـ  آیا شما از آن دسته افرادی هستید که از نحوه برخورد کردن اطرافیانتان آسیب دیده‌اید؟
بنا به‌ دلایلی، مجبور به سکوت شده‌اید و یا گاهی از کوره در رفته‌اید و رفتاری بروز داده‌اید که بعدها باعث پشیمانی‌تان شده است؟
اگر پاسخ شما مثبت است، به صفحهٔ درستی هدایت شدید. همه ما می‌دانیم که حضور افراد بدزبان و بدقلق در اطرافمان کم نیست. این افراد بیشتر باعث آزار دیگران می‌شوند و ما شیوهٔ درست برخورد با آنها را یاد نگرفته‌ایم. اما راه‌حل چیست؟
 
سم هورن نویسندۀ کتاب تانگ‌فو، روش برخورد با افراد دشوار است. او این موضوع را با جزئیات بررسی می‌کند. این کتاب به ما نشان می‌دهد که چگونه با این افراد رفتار درستی داشته باشیم.
در واقع خانم هورن به مخاطب می‌آموزد که با هنر زبان بتواند مانند هنرهای رزمی از خودش دفاع کند. در ادامه با ما همراه باشید تا این کتاب اثرگذار را به شما معرفی کنیم.
 
در ابتدا، سم هورن از ایدهٔ اولیه نوشتن این کتاب صحبت می‌کند. این نوشته نشان می‌دهد که خوانندۀ این کتاب در پایان چه دستاوردی خواهد داشت. او دراین‌باره می‌گوید:
 
«در سال ۱۹۸۹، دکتر ری اوشیرو، متخصص برنامه‌های مداوم تعلیم و تربیت، از من خواست در زمینهٔ چگونگی برخورد با افراد بدقلق، همایش‌هایی در دانشگاه هاوایی برگزار کنم. هر دوی ما متوجه یک مسیر شده بودیم:تقاضای روبه‌افزایش سازمان‌ها در این مورد که چگونه می‌توان به کارمندان کمک کرد تا طرز برخورد با ارباب‌رجوع گستاخ را یاد بگیرند و همچنین با کارمندانی که حس همکاری ندارند، باید چه برخوردی داشت.وقتی به‌دنبال تهیهٔ مطلب برای این منظور بودم، پی بردم که چرا بیشتر مردم به‌گونه‌ای تأسف‌بار آمادگی برخورد با رفتارهای نامعقول را ندارند. در مدارس، دفع تضاد و ناسازگاری را همراه با دروسی مانند تاریخ، علوم و ریاضی تعلیم نمی‌دهند. درنتیجه، مردم نمی‌دانند در برابر کسی که با آنان بد برخورد می‌کند، چه کنند و چه بگویند. بیشتر مردم یا رفتاری ملایم در پیش می‌گیرند یا در سکوت رنج می‌برند که هیچ‌یک از این واکنش‌ها سودمند نیست.»
 
کتاب تانگ‌فو به شما می‌آموزد که چگونه اجازه ندهید دیگران با رفتار و صحبت نادرست مایۀ آزار شما شوند. درست مانند روش هنرهای رزمی کنگ‌فو و کاراته، شما می‌آموزید که با چند حرکت دفاعی از خودتان مراقبت کنید [علت نام‌گذاری کتاب، الهام‌گرفتن از نام ورزش‌های رزمی است].

نویسنده در این کتاب مهارت‌های زبانی مناسبی نوشته است که مخاطب با استفاده از آنها بتواند افراد لجباز، خشن، بدقلق، بدزبان و سخت‌گیر را کنترل کند. بنابراین، در برخورد با افراد دشوار راهکارهایی بهتر از «سکوت و خودخوری» یا «مقابله‌به‌مثل و خشونت» در اختیار فرد خواهد بود.

این راهکارها بسیار زیاد هستند و ممکن است هر فردی بتواند از شیوۀ خاصی بهره بگیرد. گرچه وجود راهکارهای فراوان کمی سردرگم‌کننده به‌ نظر می‌آید، نویسنده هرکدام را با مثالی واقعی ذکر کرده است. این موضوع باعث می‌شود مخاطب باتوجه‌به شرایط و موقعیت خودش، راهکار درست را انتخاب کند.

در این کتاب نقل‌قولی از جاناتان سویفت بیان شده است که می‌گوید: «تو نمی‌توانی برای کسی که منطق سرش نمی‌شود، دلیل و منطق بیاوری.» این کتاب به مخاطب نشان می‌دهد که چطور بدون آنکه مجبور به بحث‌های واهی شود، رابطه‌ای آزاردهنده را کنترل کند.
 
تانگ‌فو / روش برخورد با افراد دشوار

بخش های کتاب :

کتاب تانگ‌فو شامل چهار بخش اصلی است. نویسنده هر بخش را به موضوعی خاص اختصاص داده است. در بخش اول، خواننده با مفهوم «بجا پاسخ‌دادن» آشنا می‌شود. در بخش دوم، تفاوت بین «آنچه باید گفت و آنچه نباید گفت» شرح داده می‌شود. بخش سوم به مخاطب یاد می‌دهد که چگونه اوضاع متشنج را آرام کند و از بحث‌وجدل دوری کند.
در بخش پایانی، راهکارهایی برای حفظ سلامت روحی خود فرد ارائه شده است تا اگر در برابر شخصی قرار گرفت که به‌هیچ‌وجه قابل‌کنترل نبود، از خودش مراقبت کند تا با کمترین اثر منفی از آن فرد عبور کند. در ادامه، فصل‌های این چهار بخش را مرور می‌کنیم:
پاسخ به‌جای واکنش؛حرف‌های گفتنی، حرف‌های ناگفتنی؛تبدیل تضاد به تعاون؛دریافتِ بیشترِ خواسته، نیاز، حق…
  • بخش اول: پاسخ به جای واكنش

  • فصل اول: غلبه بر درماندگي؛
  • فصل دوم: مهار جروبحث از طريق شوخي؛
  • فصل سوم: همدلي با افرادی كه مشكل دارند؛
  • فصل چهارم: پايان دادن سريع به گله و شكايت؛
  • فصل پنجم: كنار كشيدن موقرانه از جروبحث؛
  • فصل ششم: خواندن دست طرف مقابل؛
  • فصل هفتم: چسباندن زبان به سقف دهان؛
  • فصل هشتم: حرف زدن وقتی آدم نمي داند چه بگويد؛
  • فصل نهم: پيدا كردن راه‌حل به جای عيب جويي.
  • بخش دوم: حرف‌های گفتنی، حرف‌های ناگفتنی

  • فصل دهم: تأييد به‌جای مشاجره؛
  • فصل يازدهم: مربیگری به جای خرده‌گيری
  • فصل دوازدهم: تبديل دستور به خواهش؛
  • فصل سيزدهم: پاک كردن ذهن از مانع «نمی‌توانی چون»؛
  • فصل چهاردهم: خلاصي از شر مشكل؛
  • فصل پانزدهم: پرهيز از گزافه‌گويی.

     

  • بخش سوم: تبديل تضاد به تعاون

  • فصل شانزدهم: سراپا گوش بودن؛
  • فصل هفدهم: قوانينی برای رفتارهای لجام‌گسيخته؛
  • فصل هجدهم: پايين كشيدن فتيله جروبحث؛
  • فصل نوزدهم: اقدام با فكر باز؛فصل بيستم: شراكت در نظارت؛

     

  • بخش چهارم: دريافت بيشتر خواسته نياز حق

  • فصل بيست و يكم: انتخاب راه مبارزه؛
  • فصل بيست و دوم: نه گفتن؛
  • فصل بيست و سوم: پايان دادن مدبرانه به گفت‌وگو؛
  • فصل بيست و چهارم: اقدام با اعتماد به نفس؛
  • فصل بيست و پنجم: پنج اصل مجاب‌سازی؛
  • فصل بيست و ششم: خلاصی از دست زورگوها؛
  • فصل بيست و هفتم: فرصت دادن برای شروعی ديگر؛
  • فصل بيست و هشتم: مهار احساسات؛
  • فصل بيست و نهم: حفظ ديدگاهی مثبت؛
  • فصل سي ام: كشتن با مهربانی؛سخن آخر: عملی كردن مقصود.
 
عنوان: تانگ‌فو، روش برخورد با افراد دشوار
نویسنده: سم هورن
مترجم‌: نفیسه معتکف (پیشنهاد کاربران)
منبع : چطور
ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر: